Звільнення – це не завжди приємний процес, але рано чи пізно це стається з нами усіма. Звільнитись – це не просте рішення. Часто воно емоційне, а ще частіше ви можете відчувати провину за нього. Як зрозуміти чи це рішення правильне і піти екологічно?
Відкиньте емоції і оцініть ситуацію максимально раціонально.
Будьте чесні з собою і дайте відповіді на наступні питання:
- Чому ви прийняли таке рішення? Чи зважили всі «за» і «проти»?
- Чи ви зробили все можливе для розвитку своєї карʼєри на поточному місці?
- Чи говорили ви зі своїм керівником про те, що вас не влаштовує?
- Чи намагався він вас почути і зрозуміти?
Переконайтесь, що не порушуєте домовленостей, даних раніше
Наприклад, відпрацювати певну кількість часу в поточній компанії. Якщо ви готові порушити цю обіцянку, будьте готові, що ваша репутація може постраждати і піти «красиво» буде складніше. А ще краще - не вписуйтесь на ті умови, які не готові виконувати.
Сплануйте стратегію звільнення
Як тільки ви отримаєте пропозицію про нову роботу - подумайте, що варто завершити на старій. Складіть список справ, які потрібно завершити і пріоритезуйие їх. Подумайте кому з команди ви можете делегувати свою роботу, що і кого потрібно навчити тощо. Задокументуйте всі необхідні процеси, якщо вони ще не задокументовані.
Подумайте кому і в якій послідовності прокомунікувати своє рішення
Це важливий крок і тут я рекомендую наступну послідовність:
- керівник
- команда
- компанія
Не стартуйте нові проекти
і задачі на поточному місці роботи, а одразу їх делегуйте. Не варто вилазити зі шкіри перед звільненням, а краще навчіться відстоювати свої кордони і говорити «Ні»
Не паліть мости
Будьте вдячні за досвід, який отримали. Світ тісний і є велика ймовірність, що ви колись
знову перетнетесь. Подякуйте колегам, керівникам та старайтесь не повністю обривати
контакти.
Просіть рекомендацію
Не соромтесь попросити рекомендації, якщо це має місце. Використовуйте соцмережі.
Наприклад, можете звертататись до своїх колег та керівників через Linkedin із проханням надати відгуки про вашу роботу. Тоді рекрутери під час співбесіди одразу будуть бачити рекомендації у вашому профілі.
Джерело: spilnamova, soniamedvid
Якщо ви спеціаліст у своїй сфері та бажаєте, щоб про вас дізналася аудиторія September — напишіть нам на пошту: writer@september.is. В e-mail вкажіть інформацію про себе, чим ви займаєтеся, та на яку тему бажаєте написати статтю.